WINALITE -Москва. Регистрация в компании

Поиск
Меню сайта
Мне нравится!
ВКонтакте
Обменный курс
Обменный курс
  с 3 января 2016 г.
 
1:55.00
 
Видео Уроки

9 Бесплатных
Видео Уроков
по Ликвидации
Финансовой
Безграмотности

Ваш путь
Категории раздела
Продукция [22]
Обучение [10]
Все для Красоты и Здоровья [12]
Акции Компании Виналайт [15]
О компании Виналайт [6]
Возможности Бизнеса Виналайт [11]
Врачи о продукции Виналайт [9]
Психология Вашего Успеха [3]
Анионы - элементы долголетия [8]
Лечебные свойства "Love Moon" [11]
Отзывы [4]
Зубная Паста

Анионовая
зубная паста

анион, зубная паста, виналайт  

Курс о здоровье

Подписаться на бесплатный курс
"В Здоровом Теле - Здоровый Дух!!!"


Статистика
Главная » Файлы » Возможности Бизнеса Виналайт

Вознаграждение за прямую рекомендацию
07.02.2012, 00:24
бизнес, вознаграждение, виналайтСовершенно новый вид вознаграждения – вознаграждение за рекрутирование
(вознаграждение за прямую рекомендацию)!!!
 
Содержание:

  1. Определение вознаграждения за рекрутирование и его предназначение.
  2. Цикл расчёта вознаграждения за рекрутирование.
  3. Условия для получения вознаграждения за рекрутирование .
  4. Способ расчёта вознаграждения за рекрутирование .
 
1.    Определение вознаграждения за рекрутирование и его предназначение.

}         Определение вознаграждения за рекрутирование: вознаграждение за рекрутирование – новый вид вознаграждения, прибавка к текущему маркетинг-плану. Основанием для выплаты этого вознаграждения является объем PV 1-го поколения спонсора за месяц( т.е. объём PV первого поколения от структуры рекомендателя за месяц), который определяет участие или не участие в распределении прибыли и долю этого участия. Размер выплачиваемого вознаграждения за рекрутирование определяется накоплением DSPV за месяц.
}         DSPV (Direct Sponsoring PV) – объем PV от прямого спонсорства, где учитывается объём PV 1-го поколения (первоначальные закупки + повторные закупки + повышение статуса).
}         Предназначение вознаграждения за рекрутирование: повысить активность дистрибьюторов в плане прямой рекомендации и установить более высокие критерии для сетевого лидерства.
 
2. Цикл расчета вознаграждения за рекрутирование.

}     Расчёт вознаграждения за рекрутирование производится по рабочим месяцам , рабочие месяцы совпадают с рабочими циклами в рамках действующей системы вознаграждений.
}   Расчёт и начисление вознаграждения за рекрутирование производится после расчета последней недели каждого рабочего месяца, например: расчет и начисление вознаграждения за рекрутирование за 7 рабочий месяц производится в первую неделю 9 рабочего месяца.
 
3. Условия для получения вознаграждения за рекрутирование.

Для начисления вознаграждения за рекрутирование необходимо соответствовать 3 -м параметрам:
 1)Иметь статус не ниже «платины»;
 2)Выполнить требования по повторной закупке за рассматриваемый рабочий месяц в установленный период календарного месяца;
 3)Общий объём DSPV в рассматриваемом рабочем месяце (объём первоначальной закупки + объем повторной закупки + повышение статуса, получаемый от 1-го поколения структуры рекомендателя) в сумме должен составлять не менее 1200 PV.
 
4. Способ расчёта вознаграждения за рекрутирование.

1)Компания отчисляет 1% от ежемесячного общего объёма продаж PV иностранного рынка в Фонд вознаграждений за рекрутирование.
2)Партнёры, выполнившие условия для получения вознаграждения за рекрутирование
       заработают 3 балла при достижении объёма в 3600 PV (максимальный объём),
       заработают 1 балл при достижении объёма в 1200 PV (минимальный объём)
3) Система будет производить расчет – в соответствии с общим количеством баллов всех участвующих в получении вознаграждения за рекрутирование, рассчитывать денежный эквивалент каждого балла, каждый из выполнивших условия для получения вознаграждения за рекрутирование получает вознаграждение в соответствии с набранным количеством баллов.
}         Те, чье 1 поколение набрало от 1200 до 2399PV, получают 1 балл.
}         Те, чье 1 поколение набрало от 2400 до 3599PV, получают 2 балла.
}         Те, чье 1 поколение набрало 3600PV и выше, получают 3 балла.
 
Расчётная формулакаждого балла:
 
 Пример расчета:
 
}         Условия: В данном рабочем месяце общий объем иностранного рынка компании(за вычетом Китая и Гонконга) составил 10 000 000 PV.
}         10 000 000 PV x 1% = 100000 PV -объем Фонда вознаграждений за рекрутирование за данный месяц. Среди иностранных лидеров сети компании 100 человек выполнили условия для получения вознаграждения за рекрутирование, конкретное распределение Фонда вознаграждений за рекрутирование следующее:
}         3 лидера набрали по 3600 PV и более: 3 x 3 балла = 9 баллов.
10 лидеров набрали по 2400 – 3599 PV: 10 x 2 балла = 20 баллов.
87 лидеров набрали по  1200 – 2399 PV: 87 x 1 балл = 87 баллов.
}         Итоговое количество баллов составило 116 баллов.
 
Денежный эквивалент каждого балла Фонда вознаграждений за рекрутирование = 100000 PV / 116 баллов = 862 PV.
Категория: Возможности Бизнеса Виналайт | Добавил: romrita | Теги: рекомендация, доход, виналайт, бизнес, заработать, сетевой маркетинг, МЛМ
Просмотров: 563 | Загрузок: 0 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
WinIon
Mazu Gold
А-линолен.кислота

Для Молодых Мам!
Детские подгузники
Формула Успеха
Секрет #1 WINALITE

7 Бесплатных
Видео Уроков
Автоматизации
в Интернете
Рекрутинга
в Winalite

SmartResponder.ru
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
 
Ссылки по Winalite

Ссылки по Winalite!

Друзья сайта
  • Путешествуйте по Миру с Удовольствием!
  • WINALITE Здоровье – это здорово!
  • WINALITE Ростов-на-Дону
  • WINALITE в Нижнем Новгороде
  • Философия благополучной жизни или как стать БОГатым
  • Как создать свою Бизнес-Империю
  • Wellness-Club "3D+" Как Похудеть и Заработать на Здоровье!
  • Шведский стол возможностей
  • Лучшие продукты для лучшей жизни
  • В здоровом теле- здоровый дух
  • Ваш Путь к Стройной Фигуре

  • Copyright MyCorp © 2017
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz